교사 봉급표 2025 교원 호봉표 & 교육공무원 호봉획정시 경력환산율표

교사 봉급표 2025 교원 호봉표 & 교육공무원 호봉획정시 경력환산율표

2025년 교사 봉급표와 교원 호봉표는 전년 대비 평균 3% 인상되었습니다. 이는 교사의 사기 진작과 교육의 질 향상을 목표로 한 정책적 조치입니다. 교사 봉급표는 물가 상승률, 경제 성장률, 공무원 임금 정책 등을 반영하여 설계되었으며, 2025년 1월부터 적용됩니다. 이번 인상은 교직원의 직업 안정성과 복지를 강화하고, 교사들이 경제적 부담 없이 교육에 전념할 수 있는 환경을 조성하려는 의도로 마련되었습니다.

교사 봉급표 2025 주요 특징

교사 봉급표 2 025

유치원 교사 월급

조기교육의 중요성이 강조됨에 따라 유치원 교사들의 봉급 역시 인상되었습니다. 이는 유아기의 교육 품질 향상을 위한 중요한 투자로 평가됩니다.

초등학교 교사 월급

기초 교육을 담당하는 초등학교 교사들의 전문성 강화를 지원하기 위해 월급이 개선되었습니다.

중학교 교사 월급

사춘기 학생들과 소통하며 지도를 담당하는 중학교 교사들의 역할이 반영되었습니다.

고등학교 교사 월급

진로와 학업 성취를 책임지는 고등학교 교사들도 이번 봉급 인상에 포함되었습니다.

교사 초임 호봉과 급여 구조

교사 초임 호봉 결정 기준

1. 경력: 근무 연수가 많을수록 호봉 상승으로 급여가 증가합니다. 장기 근속자는 더 높은 수준의 급여를 받으며, 이는 헌신과 경험에 대한 보상의 일환입니다.
2. 학위: 석사 및 박사 학위를 소지한 교사는 추가적인 혜택을 받을 수 있습니다. 다만, 석사 과정과 초기 교사 경력의 호봉 상승은 거의 차이가 없으므로 신중한 선택이 필요합니다.
3. 자격증: 정교사 1급 자격증 소지자는 2급 자격증 소지자보다 1호봉 더 받습니다. 하지만 교직 생활은 2급 자격증으로 시작해야 하며, 이후 1급 자격증을 취득하게 됩니다.
4. 근무 지역: 농어촌이나 도서 지역 등 특정 지역은 별도의 특수 수당이 지급됩니다.

초임 교사 호봉 시작 기준

교육공무원 호봉획정시 경력환산율표

• 교대 및 사범대 졸업자: 정교사 2급 자격증 소지자는 일반적으로 9호봉부터 시작합니다.
• 장기 근속자의 혜택: 교직 경력 30년이 되면 40호봉에 도달하며, 이후 근속가호봉 체계로 전환됩니다.

2025년도 근속가호봉 월급표

근속가호봉은 장기 근속 교사들에게 추가적인 급여를 제공하는 제도로, 기본 월급은 다음과 같습니다:

• 근가 1호봉: 6,074,100원
• 근가 2호봉: 6,152,400원
• 근가 3호봉: 6,230,700원
• 근가 4호봉: 6,309,000원
• 근가 5호봉: 6,387,300원
• 근가 6호봉: 6,465,600원
• 근가 7호봉: 6,543,900원
• 근가 8호봉: 6,622,200원
• 근가 9호봉: 6,700,500원
• 근가 10호봉: 6,778,800원

교사 각종 수당

교직수당

• 모든 교원에게 지급되는 기본 수당
• 월 250,000원

정근수당

근속 연수에 따라 매년 1월과 7월에 지급됩니다:

• 1년 미만: 월 봉급액의 10%
• 2년 미만: 10%
• 3년 미만: 20%
• 4년 미만: 20%
• 5년 이상: 기존 규정과 동일

가족수당

• 첫째 자녀: 월 50,000원 (기존 30,000원에서 인상)
• 둘째 자녀: 월 80,000원 (기존 70,000원에서 인상)
• 셋째 자녀 이상: 월 120,000원 (기존 110,000원에서 인상)

담임교사 수당

• 학급 담임을 맡은 교사에게 지급
• 월 200,000원

특수교사 수당

• 특수학교 및 특수학급에서 근무하는 교사에게 제공
• 월 150,000원

2025년 수당 인상률 비교

수당 유형	2024년 금액	2025년 금액	인상률 (%)
교직수당	200,000	250,000	25.0
담임수당	130,000	200,000	53.8
보건교사 수당	30,000	40,000	33.3
영양교사 수당	30,000	40,000	33.3
사서교사 수당	20,000	30,000	50.0

예시: 10호봉 초등학교 담임교사 월급

• 기본급: 2,354,400원
• 교직수당: 250,000원
• 담임수당: 200,000원
• 시간외근무수당: 100,000원 (추정)
• 명절휴가비 (월평균): 117,720원

결론

2025년 교사 봉급표와 수당 체계는 교직원의 안정성과 복지를 강화하기 위해 설계되었습니다. 이 같은 변화는 교사의 경제적 부담을 덜어주고, 교육 품질 향상과 학생 지원에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다. 장기적으로 이러한 개선은 교육계의 전반적인 발전과 미래 세대의 성장에 중요한 역할을 할 것입니다.