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근로기준법5

심야 및 휴일 시간외 근무수당 계산 방법 심야 및 휴일 시간외 근무수당 계산 방법 시간외 수당 계산 방법 기본 원칙 시간외 근무수당은 근로기준법에 의거하여 근로자가 법정 근무시간인 하루 8시간 또는 주 40시간을 초과하여 근무한 경우 지급되는 수당입니다. 법률에 따라, 통상임금의 50%를 가산하여 시간외 근무수당을 계산하며, 5인 이상 사업장의 경우, 산업별 최저임금의 150%를 초과하는 임금에 대해서는 가산수당이 적용되지 않습니다. 통상임금 계산 통상임금을 계산하는 방법은 다음과 같습니다: 총 월급여에서 비과세금액을 제외합니다. 나머지 금액을 월 근로시간(209시간)으로 나눕니다. 예시: 월급: 3,000,000원 비과세금액: 500,000원 통상임금 = (3,000,000원 - 500,000원) / 209시간 = 11,913원 연장근무 시간.. 2024. 4. 3.
근로기준법 연차 일수 발생 기준 유급휴가 연차 여름휴가 포함? 근로기준법 연차 일수 발생 기준 유급휴가 연차 여름휴가 포함? 여름이 다가오면 많은 근로자들이 기대하는 것 중 하나가 바로 '여름휴가'입니다. 하지만 여름휴가는 근로기준법에서 명시적으로 정의되지 않은 용어입니다. 이에 대한 오해와 혼동이 있을 수 있습니다. 따라서, 이 글에서는 근로기준법에 따른 연차 휴가와 여름휴가에 대해 자세히 알아보고자 합니다. 함께 살펴보겠습니다. 연차 여름휴가 포함? 근로기준법에 따르면 연차 휴가는 근로자의 휴식과 복지를 위해 제공됩니다. 그러나 여름휴가라는 용어는 근로기준법에서 직접적으로 언급되지 않습니다. 따라서, 법적인 근거가 있는 것은 연차 휴가뿐이며, 여름휴가를 따로 고려하는 법적 근거는 없습니다. 근로기준법 제60조: 연차 휴가 규정 근로기준법 연차 발생 기준 근로기준.. 2024. 3. 26.
공무원 초과근무수당 단가표 2024 공무원 초과근무수당 단가표 2024 공무원의 초과근무수당 제도 소개 공무원이라는 직업군은 국가 및 지방정부의 다양한 업무를 수행하며 국민의 삶에 직접적으로 영향을 미치는 중요한 역할을 합니다. 이들의 노고와 헌신은 국가 발전의 기반이 되며, 이를 위해 초과근무수당 제도가 마련되어 있습니다. 공무원의 초과근무수당은 정규 근무시간을 초과하여 발생하는 업무에 대해 지급되는 것으로, 업무의 특성상 필요한 경우가 많습니다. 초과근무수당의 계산 초과근무수당은 근로기준법에 의해 정규 근무시간을 넘어서 근무하는 경우에 지급됩니다. 공무원의 경우, 초과근무수당의 지급 기준이나 비율 등은 해당 기관의 규정에 따라 결정됩니다. 일반적으로, 시간외근무수당은 해당 공무원의 기준호봉 봉급액의 55%를 기준으로 계산됩니다. 이는 .. 2024. 3. 22.
보육교사 호봉표 2024년 국공립어린이집 호봉표 보육교사 호봉표 2024년 국공립어린이집 호봉표 2024년의 보육교사 호봉표가 공개되었습니다. 이 호봉표는 정부의 인건비 지원을 받는 국고보조 어린이집을 위한 것으로, 국고보조를 받지 않는 어린이집은 재정 상황에 따라 보수를 협의하여 결정할 수 있습니다. 보육교사 호봉표에는 원장, 보육교사, 조리원 등 보육교직원의 구분에 따라 1호봉부터 30호봉까지의 호봉이 설정되어 있습니다. 호봉은 근무 경력에 따라 1년 단위로 책정되며, 보수총액과 월 지급액이 각 호봉별로 정해져 있습니다. 2024년의 1호봉을 기준으로 살펴보면 다음과 같습니다. 2023년 대비 교사 호봉표 2024 1호봉 비교 구분 2023년 1호봉 2024년 1호봉 인상금액 원장 2,195,300원 2,250,200원 + 54,900원 보육교사 .. 2024. 3. 8.
반반반차, 반반차 장단점 시간단위 연차 제도 도입 기업 웰스토리 다양한 연차 제도의 등장: 반차, 반반차, 반반반차 근무 환경이 변화하는 시대에 적응하기 위해, 다양한 연차 제도가 등장하고 있습니다. 특히 최근에는 유연성을 중시하는 근무 문화가 강조되면서, 전통적인 '하루 연차'나 '반차' 이상의 다양한 연차 제도가 생겨나고 있습니다. 이 중에서도 주목받는 것이 '반반차'와 '반반반차'입니다. 이러한 제도는 근로자가 일과 개인 생활을 더 유연하게 조절할 수 있도록 돕습니다. 하지만 이러한 유연성에도 법적인 한계와 장단점이 존재하므로, 그 특징과 유의점을 잘 파악하는 것이 중요합니다. 반차, 반반차, 반반반차란? 반차: 하루 근무시간의 절반을 휴가로 사용하는 제도입니다. 보통 8시간 근무일 경우, 4시간을 휴가로 쓸 수 있습니다. 반반차: 8시간 근무를 두 번 더 나누.. 2023. 10. 25.