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Info/직장과 경제107

여름휴가 연차포함 여부 여름휴가 연차포함 여부: 합리적인 사용 방법여름휴가는 한국의 많은 회사에서 제공하는 혜택 중 하나로, 특히 무더운 여름철에 직원들의 피로를 풀고 재충전할 수 있는 기회를 제공합니다. 하지만 법적으로 여름휴가는 별도로 지급 의무가 없습니다. 여름휴가 연차포함 여부는 각 회사의 정책에 따라 달라질 수 있으며, 연차휴가와는 다른 개념입니다. 반면, 연차휴가는 근로기준법에 의해 보장된 근로자의 권리로, 근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있도록 보장되어야 합니다.연차휴가 대체 합의서와 그 중요성만약 사업장에 연차대체합의서가 작성되어 있다면, 특정일에 여름휴가를 연차휴가로 대체할 수 있습니다. 이는 근로자 대표와 사용자가 서면 합의를 통해 이루어지며, 합의서 없이 사용자가 일방적으로 연차휴가를 대체하는 것은 불법입.. 2024. 7. 10.
2025년 공무원 봉급 인상률 8.1% 요구 2025년 공무원 봉급 인상률 8.1% 요구전국공무원노동조합(전공노)가 2025년도 공무원 임금 수준으로 기본급 31만 3000원 정액 인상을 요구했습니다. 이는 9급 공무원 초임(1호봉) 기준으로 임금 인상률이 16.7%에 달하는 만큼 정부가 수용하기 쉽지 않을 것이라는 관측입니다. 19일 전공노 등에 따르면 대한민국공무원노동조합총연맹(공노총)과 전공노는 전날 용산 대통령실 앞에서 '공무원 임금투쟁선포 결의대회'를 열고 다음과 같은 요구안을 발표했습니다: △기본급 31만 3000원 정액 인상 △정액 급식비 8만 원 인상 △6급 이하 직급 보조비 3만 5000원 인상 △저연차 공무원 처우 개선을 위한 정근수당 인상.기본급 31만 3000원은 전체 공무원 평균 급여(552만원) 중 기본급 비중(70%)인 .. 2024. 7. 7.
공무원 가족수당 지급 규정, 부부공무원 배우자, 부양가족범위 공무원 가족수당 지급 규정, 부부공무원 배우자, 부양가족범위공무원 가족수당은 공무원의 가계 보전을 위한 수당으로, 대통령령인 공무원 수당 등에 관한 규정에 따라 지급됩니다. 이 글에서는 공무원 가족수당의 지급 대상자, 부양가족의 범위, 지급액 및 지급 기준, 신청 방법 등을 자세히 알아보겠습니다.공무원 가족수당 지급 규정공무원 가족수당의 지급 대상자는 부양가족이 있는 모든 공무원입니다. 부양가족의 범위에 해당하는 가족이 있다면 신청하여 받을 수 있는 제도입니다. 부양가족의 범위는 다음과 같습니다.배우자: 혼인신고된 부부만 해당되며, 사실혼은 인정되지 않습니다. 혼인관계증명서 또는 가족관계증명서를 통해 확인합니다.부모: 본인 및 배우자의 직계 존속(부모)이며, 외조부모와 양부모도 포함됩니다. 만 60세 이.. 2024. 6. 29.
대한민국 의전서열 순위, 국가서열 대한민국 의전서열 순위, 국가서열대한민국의 공직자 및 정부 관료들은 그들의 직책과 역할에 따라 의전서열이 정해집니다. 의전서열은 공식 행사나 국가적인 행사에서 공직자들이 서거나 발언하는 순서를 정하는 기준이 되며, 이는 국가의 위계를 반영합니다. 이번 포스트에서는 대한민국의 주요 공직자 의전서열 순위에 대해 알아보고자 합니다.대한민국 국가서열 순위 표아래는 대한민국의 주요 공직자들의 의전서열 순위입니다.순위직함순위직함1위대통령37위국회 기획재정위원장2위국회의장38위국회 교육위원장3위대법원장39위국회 과학기술정보방송통신위원장4위헌법재판소장40위국회 외교통일위원장5위국무총리41위국회 국방위원장6위중앙선거관리위원회 위원장42위국회 행정안전위원장7위여당 대표43위국회 문화체육관광위원장8위야당 대표44위국회 농림.. 2024. 6. 28.
부모상 휴가일수 근로기준법 경조휴가 일수 부모상 휴가일수 근로기준법 경조휴가 일수경조사는 누구에게나 중요한 일생의 순간으로, 이때 휴가를 통해 슬픔을 함께 나누고 정리를 할 수 있는 시간이 필요합니다. 그러나 공무원과 민간기업 근로자의 경우, 경조사 휴가일수가 어떻게 적용되는지 알아보는 것은 필수적입니다. 이번 글에서는 공무원과 민간기업 근로자의 경조사 휴가일수를 비교하고, 이를 둘러싼 규정 및 실태를 살펴보겠습니다.공무원의 경조사 휴가: 공무원 특별휴가 공무원의 경우, 경조사별 휴가일수는 국가직과 지방직에 관계없이 동일하게 적용됩니다. 공무원들은 경조사 휴가에 대한 명확한 규정을 가지고 있어, 상황에 따라 일정한 휴가일수를 부여받을 수 있습니다. 예를 들어, 본인 또는 배우자의 부모 사망 시에는 5일, 조부모 사망 시에는 3일의 휴가를 받을 .. 2024. 6. 13.
공무원 봉급표2024 검사 월급 공무원 봉급표2024 검사 월급매년 연초가 되면 인사혁신처에서는 공무원 봉급표를 발표합니다. 올해도 1월 초에 공무원 봉급표 2024가 발표됐습니다. 올해 공무원 봉급 인상률은 지난 몇 년간의 추세를 넘어서는 것으로, 특히 코로나19로 인한 경제적 어려움을 감안해 전년 대비 2.5%의 인상률을 기록했습니다. 2024년 공무원 봉급 인상률은 전년에 비해 2.5% 인상이 되었다고 하는데요. 최근의 공무원 봉급 인상률을 보아도 대략 4년 만에 가장 큰 폭으로 인상이 된다고 합니다. 연도별 공무원 봉급 인상률아래는 연도별 공무원 봉급 인상률과 물가상승률 비교표입니다.구분2018년2019년2020년2021년2022년2023년2024년물가상승률1.5%0.4%0.5%2.5%5.1%3.8%-공무원 봉급 인상률2.6%1.. 2024. 6. 11.
무량판 구조 아파트 확인 방법 우리 아파트 무량판 구조 아파트 확인 방법무량판 구조란 무엇인가?무량판 구조란 기둥과 슬래브로만 구성된 구조 형태로, 보(beam)가 없는 구조를 의미합니다.이 구조는 건물 내부의 공간 활용을 극대화할 수 있으며, 슬래브가 직접 기둥에 의해 지지되기 때문에 건축물의 층고를 줄일 수 있는 장점이 있습니다. 따라서 무량판 구조는 현대 건축에서 자주 사용되는 방식 중 하나입니다.무량판 구조의 장단점무량판 구조는 몇 가지 중요한 장단점을 가지고 있습니다.장점:층고 절감: 보가 없어 건물의 층고를 줄일 수 있어 공간 활용도가 높아집니다.설계 자유도: 기둥과 슬래브로만 구성되어 설계의 자유도가 높아 다양한 공간 구성이 가능합니다.시공성 향상: 보가 없기 때문에 시공이 비교적 간편하며, 공사 기간이 단축될 수 있습니.. 2024. 6. 10.
4세대 실손보험 단점 (전환해야 할까?) 4세대 실손보험 단점 (전환해야 할까?)실손보험은 가입 시기에 따라 1-4세대로 나뉩니다. 기존 1-3세대 가입자는 새로운 실손보험 상품으로 전환할 수 있는 제도가 마련되어 있습니다. 4세대 실손보험으로의 전환을 고민하는 주된 이유는 갱신 시 보험료 상승 부담 때문입니다. 이번 글에서는 4세대 실손보험의 보장 범위와 장단점을 살펴보고, 전환 여부를 고려해보겠습니다.4세대 실손보험 단점과 장점4세대 실손보험의 보험료는 30대 기준 평균 1-2만 원으로, 기존 1세대 실손보험 평균 보험료 20-30만 원에 비해 저렴합니다. 4세대 실손보험의 주요 4세대 실손보험 장점과 4세대 실손보험 단점을 살펴보겠습니다.4세대 실손보험 단점보험료 자기부담금 상승4세대 실손보험의 가장 큰 단점은 자기부담금의 상승입니다. 급.. 2024. 6. 9.
2024년 공무원 여비규정 처리지침 및 처리기준 2024년 공무원 여비규정 처리지침 및 처리기준민간 기업이나 일반 공공기관에서도 공무원 여비업무 처리지침과 처리기준을 참조하는 경우가 많습니다. 2024년 기준 공무원 여비업무 처리지침과 처리기준은 공무원 보수 등의 업무지침을 따르고 있습니다. 이를 바탕으로 공무원 여비 규정에 대해 정리하고자 합니다. 인사혁신처에서 발표한 2024년 공무원 보수 등의 업무지침을 참고하면 공무원 여비 규정에 대한 상세한 안내를 받을 수 있습니다.공무원 여비업무 처리지침2024년 공무원 보수 등의 업무지침 제9장에서 공무원 여비업무 처리기준이 다루어지고 있습니다. 이 지침은 공무원뿐만 아니라 공공기관이나 여비 규정을 준용하는 단체에서도 유용하게 활용할 수 있습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다.여비업무의 총칙에서는 여비의 .. 2024. 6. 7.
근로기준법과 병가 규정: 일수와 유급과 무급에 대한 이해 근로기준법과 병가 규정: 일수와 유급과 무급에 대한 이해안녕하세요, 여러분. 최근에 병가를 사용하려고 했는데 어려움을 겪으신 경험이 있나요? 저 역시 그런 경험이 있습니다. 회사에 병가 규정이 없어서 연차에서 병가를 사용해야 한다는 점에 불만을 느꼈습니다. 오늘은 이와 관련된 근로기준법 병가 규정에 대해 자세히 알아보겠습니다.근로기준법상 병가 규정이 없는 이유먼저 결론부터 말씀드리자면, 근로기준법에는 병가에 대한 명확한 규정이 없습니다. 근로기준법은 주로 연차유급휴가 제도를 규정하고 있으며, 병가는 회사의 재량에 따라 운영되도록 되어 있습니다. 이는 근로기준법이 병가를 부여할 의무를 회사에 부과하지 않기 때문입니다. 따라서 병가를 유급으로 처리할지 무급으로 처리할지는 전적으로 회사의 정책에 달려 있습니다.. 2024. 6. 6.
월 근로시간 209시간 계산법 소정근로시간 , 법정근로시간 , 주 근로시간 , 1일 근로시간 월 근로시간 209시간 계산법 소정근로시간 , 법정근로시간 , 주 근로시간 , 1일 근로시간현대 사회에서 근로시간은 노동자와 고용주 모두에게 중요한 이슈입니다. 특히 월 근로시간 209시간 계산법은 근로자의 근로 조건을 명확히 하고, 공정한 보상을 보장하는 데 중요한 역할을 합니다. 이번 글에서는 소정 근로시간, 법정 근로시간, 주 근로시간, 1일 근로시간 등 다양한 근로시간 개념을 바탕으로 월 근로시간 209시간을 어떻게 계산하는지 자세히 설명하겠습니다.월 근로시간 209시간 계산법이제 본격적으로 월 근로시간 209시간 계산법에 대해 알아보겠습니다. 이는 통상적으로 근로시간을 계산할 때 사용되는 방법으로, 근로자의 연간 근로시간을 기준으로 월 평균 근로시간을 산출한 것입니다.연간 근로시간 계산먼저, 연.. 2024. 5. 28.
월 법정근로시간 계산기준 위반시 처벌 월 법정근로시간 계산기준 위반시 처벌법정근로시간의 기본 개념근로기준법 제50조는 근로자의 권익을 보호하기 위해 근로시간을 제한하고 있습니다. 이 법에 따르면 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없습니다. 이 규정은 일반 근로시간을 규제하기 위한 기준입니다. 그러나 회사의 규정에 따라 1주일 단위를 다르게 설정할 수 있으며, 법정근로시간은 절대적으로 초과할 수 없는 시간이 아닙니다. 이는 근로시간의 유연성을 고려한 것입니다.연장근로와 그 제한법정근로시간을 초과하는 근로는 연장근로로 분류되며, 이 경우 연장근로에 대한 가산수당이 지급되어야 합니다. 예를 들어, 하루에 10시간 근로한 경우, 8시간을 초과한 2시간은 .. 2024. 5. 25.