회사 병가 정책1 근로기준법 병가 기준 유급 무급 일수 근로기준법 병가 기준 유급 무급 일수병가는 근로자가 질병이나 부상으로 인해 근무가 어려울 때 사용하는 중요한 제도입니다. 병가를 사용하는 경우, 근로자는 자신의 건강 상태를 증명할 수 있는 진단서나 소견서를 제출해야 하며, 병가의 유급 여부는 근로기준법에 명시되어 있지 않습니다. 따라서 병가의 급여 지급 여부는 회사의 단체협약이나 취업규칙에 따라 결정됩니다.이 글에서는 근로기준법 병가 규정과 병가의 유급 및 무급 처리에 대해 자세히 살펴보겠습니다.근로기준법 병가의 기본 개념근로기준법 병가는 근로자가 개인적인 사유로 인한 질병이나 부상으로 근무가 어려울 때 사용합니다. 근로기준법 제60조에서는 병가를 포함한 유급휴가에 대해 다루고 있으며, 병가를 사용하기 위해서는 건강 상태를 증명할 수 있는 서류를 제출해.. 2024. 9. 5. 이전 1 다음
