심야 및 휴일 시간외 근무수당 계산 방법
심야 및 휴일 시간외 근무수당 계산 방법 시간외 수당 계산 방법 기본 원칙 시간외 근무수당은 근로기준법에 의거하여 근로자가 법정 근무시간인 하루 8시간 또는 주 40시간을 초과하여 근무한 경우 지급되는 수당입니다. 법률에 따라, 통상임금의 50%를 가산하여 시간외 근무수당을 계산하며, 5인 이상 사업장의 경우, 산업별 최저임금의 150%를 초과하는 임금에 대해서는 가산수당이 적용되지 않습니다. 통상임금 계산 통상임금을 계산하는 방법은 다음과 같습니다: 총 월급여에서 비과세금액을 제외합니다. 나머지 금액을 월 근로시간(209시간)으로 나눕니다. 예시: 월급: 3,000,000원 비과세금액: 500,000원 통상임금 = (3,000,000원 - 500,000원) / 209시간 = 11,913원 연장근무 시간..
2024. 4. 3.
직책수당과 통상임금: 이해와 계산 방법
직책수당과 통상임금: 이해와 계산 방법 직책수당과 통상임금 직책수당은 근로자가 회사에서 맡고 있는 직책에 따라 별도로 지급되는 수당입니다. 그리고 통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급, 일급, 주급, 월급, 도급 등의 금액을 말합니다. 통상임금은 법정규정에 따라 각종 법정수당(시간 외 근로수당, 휴일 근로수당, 연차 근로수당, 월차 근로수당, 해고수당, 생리수당 등)을 계산하는 기준이 되므로, 통상임금에 포함되는 수당이 많을수록 근로자의 임금은 증가합니다. 직책수당이 통상임금에 포함되는 경우 직책수당이 통상임금에 포함되는지 여부는 그 수당이 소정근로의 대가로서 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 것인지를 기준으로 판단해야 합니다. 직책수당이 통..
2024. 3. 25.
국내 대기업 순위, 한국 재계 서열
국내 대기업 순위, 한국 재계 서열 한국 경제를 이끄는 주역들, 즉 대기업의 순위와 그들이 가진 영향력은 항상 많은 이들의 관심사입니다. '국내 대기업 순위', '한국 재계 서열', '한국 재계 순위'는 이러한 대기업들이 국내외 경제 무대에서 어떠한 위치를 차지하고 있는지를 나타내는 중요한 지표가 됩니다. 이 지표들은 단순히 숫자로서의 의미를 넘어, 해당 기업의 경제적 영향력, 안정성, 성장 가능성 그리고 미래 비전까지도 함축적으로 보여주는 역할을 합니다. 우리나라 경제에서 대기업의 역할은 간과할 수 없는 중대한 부분입니다. 삼성, SK, 현대자동차 등의 이름을 들으면 떠오르는 건 단순히 큰 규모의 회사 그 이상입니다. 이들은 국가 경제 발전에 기여하고, 수많은 고용을 창출하며, 국제 시장에서 한국을 대..
2024. 3. 10.
