직책수당과 통상임금: 이해와 계산 방법
직책수당과 통상임금: 이해와 계산 방법 직책수당과 통상임금 직책수당은 근로자가 회사에서 맡고 있는 직책에 따라 별도로 지급되는 수당입니다. 그리고 통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급, 일급, 주급, 월급, 도급 등의 금액을 말합니다. 통상임금은 법정규정에 따라 각종 법정수당(시간 외 근로수당, 휴일 근로수당, 연차 근로수당, 월차 근로수당, 해고수당, 생리수당 등)을 계산하는 기준이 되므로, 통상임금에 포함되는 수당이 많을수록 근로자의 임금은 증가합니다. 직책수당이 통상임금에 포함되는 경우 직책수당이 통상임금에 포함되는지 여부는 그 수당이 소정근로의 대가로서 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 것인지를 기준으로 판단해야 합니다. 직책수당이 통..
2024. 3. 25.
