병가 일수2 근로기준법과 병가 규정: 일수와 유급과 무급에 대한 이해 근로기준법과 병가 규정: 일수와 유급과 무급에 대한 이해안녕하세요, 여러분. 최근에 병가를 사용하려고 했는데 어려움을 겪으신 경험이 있나요? 저 역시 그런 경험이 있습니다. 회사에 병가 규정이 없어서 연차에서 병가를 사용해야 한다는 점에 불만을 느꼈습니다. 오늘은 이와 관련된 근로기준법 병가 규정에 대해 자세히 알아보겠습니다.근로기준법상 병가 규정이 없는 이유먼저 결론부터 말씀드리자면, 근로기준법에는 병가에 대한 명확한 규정이 없습니다. 근로기준법은 주로 연차유급휴가 제도를 규정하고 있으며, 병가는 회사의 재량에 따라 운영되도록 되어 있습니다. 이는 근로기준법이 병가를 부여할 의무를 회사에 부과하지 않기 때문입니다. 따라서 병가를 유급으로 처리할지 무급으로 처리할지는 전적으로 회사의 정책에 달려 있습니다.. 2024. 6. 6. 공무원 병가 규정, 일수, 계산 방법 공무원 병가 규정, 일수, 계산 방법 공무원 병가 규정 요약 병가 기간: 1년간 최대 2개월(60일) 병가 계산: 지각·조퇴 발생 시 8시간당 1일로 환산하여 적용 분류: '공무상 병가' 및 '일반 병가'로 나뉨 공무상 병가와 일반 병가 공무상 병가: 공무원이 공무상 질병이나 부상으로 요양이 필요하거나 직무 수행 불가 시 사용 일반 병가: 질병, 부상 등으로 직무 수행 어려움이나 다른 공무원에게 영향 미칠 염려시 사용 공무원 병가 일수 계산 방식 일반적인 계산 방식 공무상 병가: 최대 180일, 일반 병가: 최대 60일 시간 단위로 계산되며, 8시간을 1일로 취급하여 계산 공무원 병가 종류 병가 일수 비고 공무상 병가 1년에 180일 이내 공무상 요양승인 결정 필요 일반 병가 1년에 60일 이내 주말 및.. 2024. 4. 17. 이전 1 다음
