회사 정책1 여름휴가 연차포함 여부 여름휴가 연차포함 여부: 합리적인 사용 방법여름휴가는 한국의 많은 회사에서 제공하는 혜택 중 하나로, 특히 무더운 여름철에 직원들의 피로를 풀고 재충전할 수 있는 기회를 제공합니다. 하지만 법적으로 여름휴가는 별도로 지급 의무가 없습니다. 여름휴가 연차포함 여부는 각 회사의 정책에 따라 달라질 수 있으며, 연차휴가와는 다른 개념입니다. 반면, 연차휴가는 근로기준법에 의해 보장된 근로자의 권리로, 근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있도록 보장되어야 합니다.연차휴가 대체 합의서와 그 중요성만약 사업장에 연차대체합의서가 작성되어 있다면, 특정일에 여름휴가를 연차휴가로 대체할 수 있습니다. 이는 근로자 대표와 사용자가 서면 합의를 통해 이루어지며, 합의서 없이 사용자가 일방적으로 연차휴가를 대체하는 것은 불법입.. 2024. 7. 10. 이전 1 다음
